Производственный календарь содержит информацию о рабочих, выходных, праздничных нерабочих, предпраздничных днях с сокращенным рабочим днем на один час, а также о переносе праздничных дней. Помимо этого, в нем размещены нормы рабочего времени при 40, 36 и 24-часовой рабочей неделе по каждому месяцу, кварталу, за полгода и за год.

Производственный календарь используется в работе кадровика, бухгалтера при составлении графика работы, расчете заработной платы и т.п.

Производственный календарь России на 2014 год

Трудовой календарь подсказывает, как работаем и отдыхаем в течение года.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
24	25	26	27	28	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	1	2	3	4	5	6

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
30	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
1	2	3	4	5	6	7

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Примечание:
Красным цветом обозначены выходные и праздничные нерабочие дни
Оранжевым цветом обозначены предпраздничные дни (с сокращенным рабочим днем на один час)

Нормы рабочего времени

	Январь	Февраль	Март	1-й квартал	Апрель	Май	Июнь	2-й квартал	1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Рабочие дни	17	20	20	57	22	19	19	60	117
Выходные и праздничные дни	14	8	11	33	8	12	11	31	64
40-часовая рабочая неделя	136	159	159	454	175	151	151	477	931
36-часовая рабочая неделя	122,4	143	143	408,4	157,4	135,8	135,8	429	837,4
24-часовая рабочая неделя	81,6	95	95	271,6	104,6	90,2	90,2	285	556,6

	Июль	Август	Сентябрь	3-й квартал	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	4-й квартал	2-е полугодие	Год
Количество дней
Календарные дни	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	23	21	22	66	23	18	23	64	130	247
Выходные и праздничные дни	8	10	8	26	8	12	8	28	54	118
Рабочее время (количество часов)
40-часовая рабочая неделя	184	168	176	528	184	144	183	511	1039	1970
36-часовая рабочая неделя	165,6	151,2	158,4	475,2	165,6	129,6	164,6	459,8	935	1772,4
24-часовая рабочая неделя	110,4	100,8	105,6	316,8	110,4	86,4	109,4	306,2	623	1179,6

Согласно производственному календарю РФ на 2014 год, в стране выпадает 247 рабочих (в том числе 6, которые предшествуют праздничным) и 118 выходных и праздничных дней.

Нормы рабочего времени в 2014 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов (247 * 8 - 6, где 247 - количество рабочих дней в году, 8 - продолжительность рабочего дня, 6 - количество рабочих часов, сокращенных за счет предпраздничных дней);
• при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа (247 * 7,2 - 6);
• при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часов (247 * 4,8 - 6).

Нерабочие праздничные дни в 2014 году в России

• 1-6-е января и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, в случае совпадения праздничного дня с выходным днем выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в производственный календарь, переносить нерабочие праздничные и выходные дни на другие дни с целью рационализации рабочего времени.

Так, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2014 году» от 28 мая 2013 г. № 444 предусмотрен перенос следующих выходных дней:

• с субботы 4 января 2014 г. на пятницу 2 мая 2014 г.;
• с воскресенья 5 января 2014 г. на пятницу 13 июня 2014 г.;
• с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября 2014 г.

Таким образом, учитывая перенос выходных дней, в январе 2014 года работники будут отдыхать 8 дней: с 1-го по 8-е число, в мае - 7 дней: с 1-го по 4-е число и с 9-го по 11-е число, в ноябре - 4 дня: с 1-го по 4-е число.

Самые ожидаемые для любого россиянина дни в году (ну, помимо его дня рождения, конечно) — это всенародные праздники, позволяющие отдохнуть от тяжелых будней, а иногда — даже устроить себе мини-каникулы. Сколько праздничных и выходных дней будет в России в 2014 году?

Для начала напомним, какие праздники в России считаются официальными выходными. В первую очередь, это новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января.

Затем День защитника Отечества — 23 февраля и Международный женский день — 8 марта. 1 мая — Праздник весны и труда, 9 мая — День Победы.

День России отмечаем 12 июня, а День народного единства — 4 ноября. Теперь же подробнее о том, сколько будем отдыхать по случаю этих праздников.

Новый год — 2014

Совсем скоро наступят самые длинные официальные каникулы для взрослых. На этот раз красноярцы, как и жители других регионов России, отдохнут восемь дней — с 1 по 8 января . Вторник, 31 декабря 2013 года, будет сокращенным, а первым рабочим днем в 2014 году станет четверг, 9 января. Как ранее сообщалось, «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней» выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 2 мая и 13 июня соответственно.

Напомним, прошлые новогодние каникулы длились 10 дней .

Мужской и женский день

В 2014 году 23 февраля — День защитника Отечества — отметим в воскресенье, благодаря чему всем обеспечен лишний день отдыха — его предоставят 3 ноября. В марте никаких переносов не будет, но женщинам повезло куда больше — выходными будут целых три дня — с 8 (суббота) по 10 марта (понедельник).

Майские каникулы

Ликуй, народ! В мае 2014 года нас ждут подряд сразу две короткие недели! С 1 по 4 мая (как вы помните, 2 мая стало выходным благодаря январской субботе) выходные предусматриваются в связи с Праздником весны и труда , так что в неделе будет всего три рабочих дня. И уже на следующей неделе в пятницу вся страна отметит День Победы — отдыхать будем три дня, до понедельника.

Летние и ноябрьские праздники

Государственные праздники в этом году также изрядно порадуют. Летом нас ждет День России, который подарит сразу четыре выходных дня — с 12 по 15 июня включительно, а осенью — День народного единства, и еще четыре выходных — с 1 по 4 ноября.

Отметим, что в 2014 году от переносов праздников не пострадают ни одни обычные выходные. Все субботы и все воскресенья вы сможете посвятить себе и своим близким.

Праздничные дни 2014.
Календарь праздников.
Выходные: схема переноса выходных.

ВНИМАНИЕ! Это архивная страница, актуальные данные Вы можете найти на странице: .

На этой странице мы приводим утвержденный правительством РФ календарь нерабочих, праздничных и выходных дней 2014 года.

Календарь
Праздничные и выходные дни в 2014 году

(Постановление Правительства Российской Федерации "О переносе выходных дней в 2014 году" от 28 мая 2013 г. № 444, утверждено Председателем Правительства Российской Федерации Д. Медведевым 01 июня 2013 года)

Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!

Для справки:

В 2014 году в России 247 рабочих дней (из них 6 сокращенных) и 118 выходных.

- Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году - это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - всеобщие Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России и 4 ноября - День народного единства.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Схема переноса выходных дней 2014 года приведена в календаре - переносы обозначены полупрозрачными стрелками. В этом году таких переносов не так уж много - всего перенесено 3 выходных:
светло-синяя стрелка - с 4 января (суббота) на 2 мая (пятница);
светло-фиолетовая - с 5 января (воскресенье) на 13 июня (пятница);
светло-красная - с 24 февраля (понедельник) на 3 ноября (понедельник)

- О сокращенных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, обычно непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. В этом году сложилась необычная ситуация: 24 февраля сокращенный рабочий день наступает после праздника! Дело в том, что с этой даты перенесен выходной, как раз на короткий предпраздничный день (3 ноября) и по правилам переноса, установленным в Постановлений правительства, этот день имеет ту же продолжительность рабочего времени, что у заменяемого, т.е. короче на 1 час. (Полагаем, что понимающие руководители отложат на этот час начало рабочего дня... :)

В производственном календаре на 2014 год представлена важнейшая для специалиста по кадрам информация о рабочих и праздничных, а также сокращенных на один час предпраздничных днях 2014 года. Наш производственный календарь расскажет, сколько продлятся новогодние праздники, как были перенесены майские каникулы. Календарь также поможет кадровику вести учет рабочего времени благодаря удобным таблицам со статистическими данными по месяцам, кварталам и всему 2014 году. Производственный календарь на 2014 год подготовлен специалистами журнала «Кадровое дело». Информация в производственном календаре регулярно актуализируется в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве.

В случае когда Правительство РФ переносит выходной день на рабочий, его продолжительность должна соответствовать продолжительности дня, на который перенесен выходной (абз. 6 п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н). Таким образом, 24 февраля россияне будут трудиться столько же, сколько должны были 3 ноября, а именно на один час меньше.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней — с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня — с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня — с 9 по 11 мая, а Дня народного единства — 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа

(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа

(4,8 час. x 17 дней).

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2014 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 час

(8 час. x 247 дней — 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 6 часов).

Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему

разработаны Советником Российской Федерации 1 класса